Maßgeschneiderte Lösungen ganz nach Ihren Bedürfnissen!

In einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen besteht Personalarbeit in der Regel aus administrativen Prozessen wie z.B. die Abwicklung der Bewerber- vorauswahl oder der Gehaltsabrechnung etc.

Ab einer bestimmten Unternehmensgröße werden die Anforderungen an die Personalarbeit komplexer und vielseitiger, jedoch macht es betriebswirtschaftlich oft keinen Sinn, eine feste Stelle im Personalbereich zu installieren.

Um Ihre Personalarbeit dennoch zu professionalisieren, unterstützen wir Sie bedarfsgerecht in den folgenden Bereichen:

	Recruiting von Praktikanten und Werkstudenten
	Designen und Erstellen von Internet- bzw. Mediengerechten Stellenanzeigen-Vorlagen

	Design & Verwaltung von Job Seiten auf Social Media Portalen (z.B. Facebook, Lokalisten.de, StudiVz usw.)
	Publikationen (Anzeigenschaltung & -verwaltung über JobPortale wie Stepstone, Jobpilot, Monster, berufsstart.de, etc.)
	Bewerbermanagement (Bewerberkorrespondenz & Terminkoordination)
	Vorauswahl von Kandidaten auf der Grundlage der Bewerbungsunterlagen
	Vorauswahl der Kandidaten anhand von Telefon- bzw. persönlichen Interviews
	Personalmarketing (Teilnahme an (Fach-) Hochschul-/ Kontaktmessen
	Personalverwaltung (z.B. Personalakten, Personalstammdatenverwaltung etc.)
	Abwicklung der Gehaltsabrechnung